Geschäftsstellenleiter (m/w)

Für verschiedene Beratungs- und Betreuungsgeschäftsstellen suchen wir im Rahmen individueller Nachfolgeregelungen jeweils zum nächstmöglichen Termin Geschäftstellenleiter (m/w).

Wir, die Volksbank eG Hildesheim-Lehrte-Pattensen, sind eine leistungsstarke, marktorientierte und vertriebsstarke Volksbank mit einer Bilanzsumme von ca. 2,2 Mrd. EUR. Mit rund 500 Mit-arbeitern beraten und betreuen wir an 36 Standorten unsere Mitglieder und Kunden umfas-send in allen Sparten des Bankgeschäftes.

Für verschiedene Beratungs- und Betreuungsgeschäftsstellen suchen wir im Rahmen individueller Nachfolgeregelungen jeweils zum nächstmöglichen Termin

Geschäftsstellenleiter (m/w).

Ihre Aufgabe:
Im Rahmen dieser Funktion übernehmen Sie die Vertriebs- und Ergebnisverantwortung für den regionalen Geschäftserfolg Ihrer Geschäftsstelle. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist es, gemeinsam mit Ihrem Filialteam die strategischen und operativen Ziele der Bank erfolgreich umzusetzen und die Marktposition weiter auszubauen. Sie führen ein Team von Privatkunden-/Serviceberatern und Geld- und Kontoservicemitarbeitern. Für Ihr Team sind Sie sowohl fachlicher als auch motivierender Rat- und Impulsgeber, unterstützen die Mitarbeiter in regelmäßigen TOJs und fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Ihr Profil:
  • Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bankfach- bzw. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Neben einem umfangreichen und aktuellen Fachwissen im Bereich der Privatkunden sind Sie ein routinierter Profi mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in allen Sparten des Bank- und Verbundgeschäftes.
  • Sie sind von einem ganzheitlichen Beratungsansatz überzeugt und agieren sowohl sicher im Verkauf als auch erfolgreich in der aktiven Kundenansprache. Kenntnisse des genossenschaftlichen Beratungskonzeptes „BQ“ sind wünschenswert.
  • Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und haben bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt.
  • Sie sind belastbar, haben Durchsetzungsvermögen und handeln eigeninitiativ und verantwortungsvoll.
  • Sie verfügen über eine sichere Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Risiko- und Ertragsbewusstsein.
  • Sie sind flexibel und es ist für Sie selbstverständlich, die Arbeitszeit an die Bedarfe unserer Kunden anzupassen und auch die Bank in der Öffentlichkeit zu repräsentieren.

Neben der persönlichen Karriereperspektive bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Kerstin Harenberg, Personalentwicklung, Telefon 05121/166-168 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.